Тенденции рынка электронного обучения в 2014-2016 гг. — Рынок электронного обучения Западной Европы

Темпы роста самостоятельного электронного обучения в Западной Европе составляют 5,8%, а выручка достигнет 8,1 млрд долларов США к 2016 году по сравнению с 6,1 млрд долларов США в 2011 году, согласно новому отчету Ambient Insight под названием «Рынок продуктов для самостоятельного электронного обучения в Западной Европе». и услуги: прогноз и анализ на 2011-2016 гг.».

В этом региональном отчете прогнозы доходов представлены для двадцати двух стран: Испании, Франции, Германии, Нидерландов, Швеции, Швейцарии, Дании, Италии, Финляндии, Бельгии, Норвегии, Польши, Великобритании, Венгрии, Австрии, Ирландии. , Словакия, Греция, Болгария, Португалия, Чехия и Румыния.

«В то время как совокупный темп роста в Западной Европе составляет 5,8%, в некоторых странах темпы роста значительно выше. Например, рынок в одной стране растет на умопомрачительные 37,6%», — комментирует Сэм С. Адкинс, главный научный сотрудник. «Страны с высокими темпами роста — это новые рынки, предлагающие поставщикам значительные новые возможности получения дохода. Это также относится и к Восточной Европе, о которой мы расскажем в отдельном отчете».

Западная Европа является вторым по величине регионом в мире по закупкам продуктов и услуг электронного обучения после Северной Америки.

Это должно измениться в предстоящий прогнозируемый период. Прогнозируется, что к 2016 году Азия превзойдет Западную Европу по объемам электронного обучения.

«Несмотря на зрелость рынка, 2013 год был, тем не менее, переходным годом для электронного обучения в Западной Европе. Мы можем оставить в стороне шумиху вокруг МООК в высшем образовании и весь шум о грядущем переходе на мобильные устройства.

«Для тех из нас, кто сосредоточен на обучении на рабочем месте, интересное изменение связано с увеличением числа малых и средних предприятий.

предприятия, которые начали внедрять сложные технологии обучения. Благодаря структуре ценообразования на такие продукты, как Docebo, небольшие компании внезапно осознают, что для них существует очень низкий барьер для доступа к мощностям корпоративного уровня в этой области.

«Другая тенденция, которую мы наблюдаем со стороны более крупных корпораций в нашей клиентской базе, — это переход к аутсорсингу разработки контента для электронного обучения профессиональным агентствам, а не к созданию собственными силами. Мы в восторге от пейзажа 2014 года». Гай МакЭвой, управляющий директор, Guykat.