6 преимуществ удаленной работы для работодателей и сотрудников

Нам всем нужна гибкость работы по разным причинам и во всех сферах нашей жизни. Нам нужны миллионы людей, которые протянут руки за поддержку и гибкость, поскольку мы все верим в силу чисел. Дистанционная работа означает использование телекоммуникационных и информационных технологий, чтобы избежать работы, связанной с поездками.

Удаленная работа помогает сотрудникам работать из дома или из любого местного центра два или более двух дней в неделю, используя такие средства связи, как модем, факс, телеконференции, телефон, мгновенные сообщения, голосовые вызовы, электронную почту, чтобы выполнять все свои обязанности на своем месте или в любом другом месте. удаленные места. Люди считают, что удаленная работа имеет много преимуществ не только для сотрудников, но и для работодателей. Здесь мы расскажем вам о некоторых больших преимуществах удаленной работы.

Преимущества удаленной работы

Повышение производительности Существует серьезное заблуждение относительно удаленной работы, что, как только сотрудники исчезнут из поля вашего зрения, они просто потратят время впустую. Однако, согласно исследованию Стэнфорда, сотрудники фактически повысили свою производительность примерно на 20%, когда им разрешили работать на своих местах. Кроме того, исследования показали, что удаленные работники работали на 6-8 часов больше, чем в своих офисах. Повышает моральный дух. Предположим, что у вас есть пожилые родители, и вы единственный, кто заботится о них, а также часто водит ваших родителей на прием к врачу. Благодаря возможности работать на своем месте вы получаете лучший баланс между работой и семьей. Сотрудники чувствуют себя ценными и становятся счастливее в режиме удаленной работы. Это счастье превращается в благодарность и делает сотрудников более преданными своей компании и работе. Они начинают работать еще усерднее. Согласно исследованию, как работники, так и работодатели счастливее и менее подвержены стрессу, чем люди, которые ежедневно ходят в офис. Снижается текучка кадров. работать из дома и уйти в конце. Убытки или производительность могут стать огромными потерями для компании, и это может даже привести к нехватке долларов, когда ваш сотрудник увольняется. Рабочие и служащие, которым предоставляется возможность работать и работать удаленно, гораздо более довольны своими работодателями и своей работой на удаленке. чем старые офисные работники. Оставаться довольным на работе означает, что сотрудники останутся на своих местах, и это сэкономит компании много денег в будущем. Это действительно большое преимущество удаленной работы. Экономичность. Если вы даже подумали, что сотрудники получают преимущества удаленной работы, то подумайте еще раз. Конечно, сотрудники избегают дополнительных расходов, связанных с работой в офисе, таких как ежедневные обеды, транспортные расходы, необходимость покупать офисную одежду. Но даже работодатели экономят много денег. Говорят, что даже для сотрудников, которые работают удаленно, организация экономит около 15000 долларов каждый год. ЭкологичностьОгромное количество сотрудников приезжает на работу каждый день. Все эти загрязнения и вредные газы могут нанести большой ущерб окружающей среде. Недавнее исследование показывает, что удаленная работа экономит много энергии, которая может питать около миллиона домов в течение всего года. Таким образом, как организации, так и их сотрудники могут снизить воздействие на окружающую среду, когда их сотрудники работают на своем месте. Преемственность программы Удаленная работа служит механизмом предотвращения или сведения к минимуму других внешних воздействий на программы и проекты. Сотрудники реже используют больничные. Сотрудник обычно находит способ работать из дома и позволяет продолжить проект. Облачная встреча ezTalks может помочь сотрудникам оставаться на одной странице и совместно работать над одним и тем же проектом или программой. Удаленная работа даже полезна для снижения воздействия таких вещей, как очень жаркая погода, специальные мероприятия, строительство дорог и т. д. Говорят, что есть бесконечные преимущества удаленной работы для работодателей и даже сотрудников.

Вывод

Теперь вы лучше понимаете преимущества удаленной работы. Очевидно, что удаленная работа предназначена не для всех. Хотя многие сотрудники сообщают, что у них нет стресса, но изоляция может вызвать стресс в своем роде. Это основная причина, по которой в отрасли растет количество общих рабочих пространств и совместной работы.

Чтобы снизить изоляцию, людям предлагается разделить работу сотрудников на работу из офиса и работу из дома. Если ваша компания может перейти на удаленную работу и получить преимущества удаленной работы, она может попробовать удаленную работу. Это определенно поможет вашей компании сэкономить больше и стать более продуктивной.