Что такое удаленная работа?
По сравнению с традиционным способом работы, то, как люди работают в настоящее время, сильно изменилось. Гибкость стала важной частью работы. В конце концов, работа должна быть завершена и успех должен быть достигнут. Удаленная работа — это не новинка, появившаяся некоторое время назад, но в последнее время эта концепция стала не только привлекательной, но и удобной. В 21 веке люди теперь могут работать из любого места, используя доступную видеоконференцсвязь. Они работают в кафе, больницах, аэропортах и так далее. Вы можете назвать это удаленной работой, удаленной работой или гибкой работой (среди прочего).
Часть 1. Определение дистанционной работы
Удаленная работа определяет типичный вид организации работы, при которой сотрудник путешествует по телекоммуникационным каналам связи, поддерживая связь со своими коллегами и работодателем по электронной почте или телефону, а не физически как человек. Сотрудник может иногда приезжать в офис, чтобы присутствовать на встречах, конференциях или общаться с клиентами. Сотрудник может часто использовать такие технологии, как ноутбуки, планшетные компьютеры, оснащенные Wi-Fi-соединением, смартфоны и решения для видеоконференций, если человек работает из дома. Многие компании приняли этот подход, и результаты были поразительными.Часть 2. Преимущества дистанционной работы
В последней части мы определяем удаленную работу. Тогда в чем именно преимущества удаленной работы для компаний, работодателей и сотрудников. Вообще говоря, удаленная работа имеет много преимуществ.
# Более эффективный и производительный. Работа на дому может сделать вас более эффективным и продуктивным, так как вокруг будет меньше отвлекающих факторов. Вы будете спокойны и в своей зоне комфорта.
#Экономьте время и деньги. Это также экономит транспортные расходы от рабочего места до офиса. Кроме того, это экономит время, а время – деньги. Это очень хорошо сочетает работу и личные обязанности. Это делает сотрудника счастливым и, вероятно, останется в компании на более длительный срок. Это также увеличивает сбережения человека.
# Гибкий рабочий график. Не все жаворонки, но есть и полуночники. Работая удаленно, они могут работать гибко в соответствии со своим графиком. Гибкая работа повысит удовлетворенность работой, а прогулы сократятся. Оборот также может увеличиться, и сотрудники будут работать более эффективно. Работа из любого места может дать больше возможностей женщинам и другим людям, проживающим в отдаленных районах.
# Помогите защитить окружающую среду. Это не только полезно для работников и работодателей, но и в экологическом, социальном и политическом плане. Поскольку поездки, связанные с работой, сведены к минимуму, меньше заторов на дорогах и выбросов углерода. Работодатели экономят на парковке, офисных помещениях и другом оборудовании.
# Уменьшить количество прогулов. Это также уменьшает больничные листы сотрудников. В плохие погодные условия лучше остаться дома и закончить работу, чем с трудом добираться до офиса и даже заболеть. Работа из любого места также даст шанс малым и средним предприятиям, которые стремятся к региональному развитию. Все это косвенно ведет к структурным изменениям в обществе.
Часть 3. Недостатки удаленной работы
Мы лишь упоминаем о преимуществах удаленной работы. Поскольку у каждой медали есть две стороны, удаленная работа также имеет свои недостатки.
# Трудно контролировать производительность труда. Трудно отслеживать их рабочее время и следить за производительностью. Поскольку рядом не будет ни наблюдателя, ни кого-либо другого, самодисциплина будет отсутствовать.
# Мало социального взаимодействия. Если сотрудник сидит дома и работает, то общение с коллегами на работе равно нулю. Некоторым сотрудникам может быть душно дома, и им нужно какое-то социальное взаимодействие или веселье, которых нет в другой атмосфере.
# Подходит не для всех работ. Не все виды работы подходят для удаленной работы и гибкой работы. Электронная почта, телефонные звонки, обмен мгновенными сообщениями, видеоконференции никогда не заменят общение лицом к лицу. Не у всех есть подходящее место дома, которое не подходит для удаленной работы.
Часть 4. Советы по успешной дистанционной работе
Чтобы успешно работать на дому, сотрудник должен выполнять все поставленные задачи и хорошо с ними справляться. Дистанционная работа должна управляться эффективно. Вот несколько советов, которые помогут вам справиться с этим хорошо
# Выполняйте задачи вовремя. Не храните данные фрагментарно, а сохраняйте их на отдельном диске, чтобы работодатель мог проверить проделанную работу.
# Оставайся на связи. Кто угодно может нуждаться в вашей помощи, и вы должны быть доступны. Вы можете положиться на программное обеспечение для видеоконференций, известное как ezTalks Meetings. Это одно из самых мощных программ для видеоконференций, которое позволяет вам общаться и сотрудничать с 500 коллегами и клиентами одновременно. Он имеет различные функции, такие как интерактивная доска, кроссплатформенная совместимость, запись и воспроизведение, совместное использование экрана, обмен мгновенными сообщениями и так далее.
Командная работа является неотъемлемой частью любой организации, и вы можете поддерживать ее даже во время удаленной работы. Сотрудничество вместе и достижение целей вместе будет держать вас в тонусе. С помощью ezTalks Meetings вы легко сможете связаться с ними, и работа станет более продуктивной.
Вы должны информировать своего босса или команду о том, что вы собираетесь делать в течение дня и что должна сделать команда. Вы должны проверять статус с ними в надлежащие промежутки времени. ezTalks Meetings настоятельно рекомендуется для удаленной работы.
Удаленная работа становится популярной в каждой организации, так как на нее требуется час. У нас есть технологии как один из величайших ресурсов, и мы можем использовать их на оптимальном уровне. У удаленной работы есть свои плюсы и минусы, но при правильном подходе ею можно хорошо управлять. Это полностью перестраивает ваши рабочие отношения. Удаленная работа может изменить общество к лучшему.